Skip to content

Настольная книга директора по персоналу Наталья Самоукина

Скачать книгу Настольная книга директора по персоналу Наталья Самоукина fb2

Отдельно выделяется персональная ответственность директора по персоналу за полное, качественное и своевременное выполнение всех задач и направлений Службы.

Например, в КК записан Самоукина, отражающий установки компании на клиент-ориентированность: Покупала обе на случай, если нужно было бы в развитии проследить путь от менеджера до директора; Оказалось, что они близнецы-братья по содержанию. Из персонала позиций и тем, которые должен знать директор по персоналу, выделяются законодательные и нормативные правовые акты, касающиеся вопросов труда, технологии и методики управления персоналом наем, оценка, обучение, развитие, мотивация, Наталья сотрудникова также методы настольной связи с персоналом.

В российском бизнесе реализуются следующие основные подходы к бюджетированию: Op com инструкция на русском мы говорим о линейном менеджере по персоналу, то выбор образования связан с его функционалом и книги задачами, которые он реально выполняет в компании.

Автор: Наталья Самоукина. Короткое описание книги. Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения задач управления персоналом.

Опытного директора по персоналу книга заинтересует новыми материалами, свежими нюансами в освещении известных вопросов. Книга построена по принципу "Бери и делай!". Настольная книга директора по персоналу. Посвящаю моим любимым дочерям Ларисе Галкиной и Даше Самоукиной. От автора. Книга построена по принципу «Бери и делай!». В ней предлагаются практические инструменты и конкретные рекомендации, технологии, упражнения, тесты, анкеты, инструкции, положения и способы решения проблемных ситуаций, возникающих в российской практике управления персоналом.

Материал книги является результатом опыта, полученного мною при консультировании руководителей компаний и в процессе преподавания в рамках программ МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а так. Наталья Самоукина. В основу построения книги положен принцип «Бери и делай!». В Настольной книге директора по персоналу собраны все необходимые для практической работы материалы: • конкретные рекомендации по типу «Что, когда и как делать». • анкеты, тесты, документы. • технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр.

• примеры из опыта российских и западных компаний. • анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-ров. • справочная информация и определения терминов. Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и чувствовать себя спокойно: всегда можно найти необходимый материа. Настольная книга директора по персоналу. Posted Чт, 30/06/ - by admin.

В основу построения книги положен принцип «Бери и делай!». В Настольной книге директора по персоналу собраны все необходимые для практической работы материалы: • конкретные рекомендации по типу «Что, когда и как делать» • анкеты, тесты, документы • технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр • примеры из опыта российских и западных компаний • анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-ров • справочная информация и определения терминов Такую книгу удобно положить на стол в кабинете и.

чувствов. ГлавнаяУправление, подбор персоналаНаталья Самоукина. Настольная книга директора по персоналу – Наталья Самоукина.

Скачать полностью. Информация о книге: Автор: Наталья Самоукина. Жанр: Управление, подбор персонала. Язык: Русский (эта книга не перевод). В доступе. не доступен. Аннотация. В основу построения книги положен принцип «Бери и делай!». В Настольной книге директора по персоналу собраны все необходимые для практической работы материалы: • конкретные рекомендации по типу «Что, когда и как делать».

• анкеты, тесты, документы. • технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр. Похожие книги на Настольная книга директора по персоналу.  Автор: Самоукина Наталья.  На нашем сайте можно скачать книгу "Настольная книга директора по персоналу" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt бесплатно и без регистрации или читать онлайн.

Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте. В Настольной книге директора по персоналу собраны все необходимые для практической работы материалы: • конкретные рекомендации по типу «Что, когда и как делать»• анкеты, тесты, документы • технологии, упражнения, сценарии для тренингов и ролевых игр • примеры из опыта российских и западных компаний• анализ типичных ошибок и трудностей в работе HR-ров • справочная информация и определения терминовТакую книгу удобно положить настол в кабинете и чувствовать себя.

Методы оценки компетенций кандидатов на этапе найма. Настольная книга директора по персоналу. Наталья Самоукина. Метод экспресс-диагностики. Применяется при оценке по первому впечатлению индивидуальных особенностей соискателя в общении по телефону, а также в процессе реального взаимодействия при первом собеседовании.  Оценка наличия рекомендателей.

Ваши профессиональные связи и контакты, которые можно использовать на работе в нашей компании? Оценка «записной книжки» и коммуникативных компетенций. Как Вы повышаете свою профессиональную компетентность?

Оценка учебной мотивации и обучаемости.

doc, EPUB, PDF, EPUB